(Pubblicata nel 1° suppl. ord. al Bollettino ufficiale della Regione
Lombardia n. 51 del 22 dicembre 2005)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Disposizioni di carattere organizzativo, gestionale e contabile
1. Alla legge regionale 14 dicembre 1991, n. 33 [Modifiche ed
integrazioni della legge regionale 31 marzo 1978, n. 34 «Norme sulle
procedure della programmazione, sul bilancio e sulla contabilita'
della Regione» e successive modificazioni. Istituzione del fondo
ricostituzione infrastrutture sociali Lombardia (FRISL)] e' apportata
la seguente modifica:
a) al comma 2-bis dell'Art. 8, e' aggiunto il seguente periodo:
«Il rimborso ventennale si applica altresi', per le quote
residue da restituire alla Regione, ai contributi relativi alle
iniziative "Accoglienza", "Montagna", "Territorio montano" ed
"Edilizia scolastica, scuole materne", nonche' ai contributi concessi
a favore dei piccoli comuni di cui all'Art. 2 della legge regionale
5 maggio 2004, n. 11 (Misure di sostegno a favore dei piccoli comuni
della Lombardia).».
2. Gli enti e le aziende dipendenti dalla Regione concorrono alla
realizzazione degli obiettivi di finanza pubblica secondo la
disciplina relativa alle misure per il rispetto del Patto di
stabilita' interno. Per l'anno 2006 il complesso delle spese per
consumi intermedi di ogni ente o azienda non puo' essere superiore al
corrispondente ammontare di spese dell'anno 2004 diminuito del 3,8
per cento e, per gli anni 2007 e 2008, non puo' essere superiore al
complesso delle corrispondenti spese dell'anno precedente aumentato,
rispettivamente, dello 0,4 per cento e del 2,5 per cento.
3. Gli enti e le aziende dipendenti dalla Regione determinano la
dotazione organica secondo le modalita' stabilite per la giunta
regionale, per quanto applicabili, e accedono alle procedure e alle
graduatorie della giunta regionale e del Consiglio regionale, ove
esistenti, per l'assunzione di dirigenti.
4. Per l'anno 2006 le procedure di reclutamento del personale
regionale, per i ruoli del consiglio e della giunta regionale, sono
attivate sulla base delle rispettive dotazioni organiche stabilite in
conformita' e nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica e
assicurando comunque che i relativi oneri per le spese di personale,
al lordo degli oneri riflessi e dell'IRAP, non superino l'ammontare
dell'anno 2004 diminuito del 1% per cento.
5. Per l'anno 2006 la giunta regionale ed il consiglio regionale
procedono al reclutamento del personale dirigenziale di ruolo
mediante concorso anche senza l'attivazione delle procedure di
mobilita' e disponibilita' previste dalle norme vigenti.
6. Le direzioni centrali istituite in attuazione dell'Art. 1,
comma 9, della legge regionale 8 febbraio 2005, n. 6 (Interventi
normativi per l'attuazione della programmazione regionale e di
modifica e integrazione di disposizioni legislative - Collegato
ordinamentale 2005) non possono essere in numero superiore ad un
quarto delle direzioni generali previste ai sensi dell'Art. 11 della
legge regionale 23 luglio 1996, n. 16 (Ordinamento della struttura
organizzativa e della dirigenza della giunta regionale).
7. Alla legge regionale 23 luglio 1996, n. 16 (Ordinamento della
struttura organizzativa e della dirigenza della giunta regionale) e'
apportata la seguente modifica:
a) al comma 6 dell'Art. 28, le parole del primo periodo «Il
trattamento economico annuo dei direttori generali viene concordato
di volta in volta tra l'amministrazione regionale e i singoli
direttori nella misura massima annua stabilita per i direttori
generali delle aziende sanitarie e ospedaliere con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 19 luglio 1995, n. 502, e
successive modifiche e integrazioni» sono sostituite dalle seguenti:
«Il trattamento economico dei direttori generali e dei
direttori centrali incaricati ai sensi e in attuazione dell'Art. 1,
comma 9, della legge regionale 8 febbraio 2005, n. 6 (Interventi
normativi per l'attuazione della programmazione regionale e di
modifica e integrazione di disposizioni legislative - Collegato
ordinamentale 2005) e' stabilito con provvedimento della giunta
regionale nella misura massima data dalla retribuzione, comprensiva
delle integrazioni, dei direttori generali delle aziende sanitarie
cosi' come prevista dal decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 19 luglio 1995, n. 502. Tale trattamento economico puo'
essere maggiorato fino al 20 per cento nei confronti di non piu' di
un quarto del numero complessivo dei direttori generali e dei
direttori centrali, avuto riguardo alla durata del contratto, alla
provenienza o meno dai ruoli regionali, alle funzioni e alla
complessita' attribuite e degli obiettivi assegnati;».
8. L'Art. 3 della legge regionale 20 marzo 1995, n. 12
(Disposizioni in materia di assegno vitalizio e indennita' di fine
mandato dei consiglieri) si interpreta nel senso che, a decorrere
dalla data di entrata in vigore della stessa legge, la misura
dell'indennita' di fine mandato ivi prevista e' corrisposta ai
consiglieri aventi diritto indipendentemente dalla data della loro
elezione, non valendo a questi fini la disposizione dell'Art. 10
della medesima legge regionale n. 12/1995.